Un dato confortante vede dal 2008 al 2010 il triplicarsi delle iscrizioni su tutto il territorio parmense. A premiare la UILM, è il lavoro costante, serio, e meticoloso svolto in tutte le aziende a prescindere dal numero dei dipendenti o dagli iscritti. Le RSU e il direttivo hanno sviluppato una politica sindacale aldilà delle preferenze ideologiche di partito mettendo sempre in primo piano i lavoratori, il lavoro, e la sicurezza nelle aziende. Per non parlare delle capacità nelle trattative che hanno dato un notevole contributo nel redigere o rinnovare, la dove possibile, importanti contratti aziendali. Un altro punto di forza di questa categoria sindacale, è l'evitare i “no” a tutti i costi anche davanti a scelte difficili e antipopolari coscienti di non rinunciare alla lotta, ma non prima di avere avanzato proposte costruttive e alternative. La democrazia e il rispetto reciproco hanno permesso quest'espansione sul territorio premiandoci e gratificando i nostri dirigenti nazionali che vedono così premiato lo sforzo d'investimenti non indifferenti. Assemblee, assistenza e risposte immediate ai problemi dei lavoratori, un attento e persistente controllo per la sicurezza nelle aziende ci dà soddisfazione e volontà nel proseguire sempre con maggiore impegno negli anni futuri.

Ed è per questo la UILM, nella nostra provincia, continuerà nelle lotte e a distinguersi come una grande democratica e moderna realtà politico sindacale.

I numeri ci danno ragione.

LE CONTRATTAZIONI

La Uilm, insieme a Fim e Fiom, stipula ben 7 contratti collettivi nazionale di lavoro (Ccnl) che si applicano a circa 1,8 milioni di dipendenti e più precisamente:

Il Ccnl per le imprese metalmeccaniche e dell'installazione di impianti con le Associazioni datoriali aderenti a Confindustria, la Federmeccanica e l'Assistal, è il "contratto" per antonomasia perchè si applica a circa 900 mila dipendenti;

Il Ccnl per le imprese aderenti all'Unionmeccanica Confapi che riguarda un pò meno di 400 mila dipendenti;

Il Ccnl per le imprese artigiane metalmeccaniche e dell'installazione d'impianti che si applica ai 380 mila dipendenti di questo settore;

Il Ccnl per le cooperative metalmeccaniche e dell'installazione d'impianti e per i circa 10 mila addetti di queste imprese tra lavoratori dipendenti e soci-lavoratori;

Il Ccnl per le imprese dell'artigianato orafo e argentiero che si applica a quasi 40 mila lavoratori dipendenti da queste imprese;

Il Ccnl per le imprese industriali orafe e argentiere che riguarda circa 10 mila dipendenti;

Il Ccnl per le imprese odontotecniche che si applica ai quasi 12 mila dipendenti di questo settore.

La Uilm a livello territoriale e/o nazionale segue, congiuntamente con le Rsu, le contrattazioni aziendali che possono riguardare sia l'istituzione di Premi aziendali e la definizione di normative aziendali che la contrattazione in caso di ristrutturazioni o riorganizzazioni aziendali.